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岗位职责: 1、带领团队完成门店销售目标。 2、负责终端整体服务质量监督、店员考核标准制定&考核。 3、门店商品优化。 4、传带帮培训计划。 5、门店团队管理建议&人才管控。 6、门店财务管理及财务安全管控。 要求: 1. 有丰富的管理经验和销售技能 2. 强烈的责任心和学习能力 3. 有2年以上建材家电行业从业经验
工作内容: 1.销售箱包 2.皮具的日常维护、理货 岗位要求: 1.有良好的服务意识 2.普通话标准、语音甜美、吐字清晰,有一定沟通技巧和应变能力 3.有上进心、有执行力、有团队意识、能够服从公司安排 4.年龄在20至40之间 薪资架构: 底薪 岗位津贴 业绩提成 月休4天 晋升结构: 初级店员-高级店员-初级店长—中级店长—高级店长(大店长)—区域督导—区域经理
职位描述:二手房销售
负责店面产品的销售
1、负责门市的日常经营工作2、按照产品制作标准流程制作奶茶饮品3、要求踏实努力,肯学习肯吃苦4、工作环境氛围好,员工福利等5、晋升空间大 门店店长,21-30岁,有餐饮管理经验优先,五官端正,适应出差
1、负责门市的日常经营工作2、按照产品制作标准流程制作奶茶饮品3、要求踏实努力,肯学习肯吃苦4、工作环境氛围好,员工福利等5、晋升空间大 门店店长,21-30岁,有餐饮管理经验优先,五官端正,适应出差 职能类别:餐饮店长/经理
1、根据大区下达的销售指标制定门店营业目标并合理分配;2、拓展门店营销方案,控制门店经营费用,确保店端毛利;3、店内日常运营管理及人员培训;4、处理突发事件及上级交代的其他工作。
【工作内容】:1.负责接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2.为顾客做好验光以及售后工作;3.负责公司下达的产品销售及推广;4.根据市场营销计划,完成店面销售指标;5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;【职位要求】:1.年龄18-35岁,男女不限,初中以上学历;2.性格开朗外向,善于沟通,具备良好的服务意识;3.有眼科、眼视光技术从业经验者优先,有服装精品类零售经验者优先,带薪提供培训;4.能适应排班制工作,热爱眼镜零售行业;5.有5-10年以上眼镜行业经验者优先考虑,待遇从优。【薪资福利】:底薪 绩效奖金 全勤奖 年终奖 社保 带薪年假等。【晋升渠道】:店员--验光师--店长助理--店长--门店经理--区域经理*衢州地区以毛源昌眼镜为主原标题:《眼镜店营业员》
招募要求:a)18-28 周岁,高中或同等以上学历;b)亲切、热爱时尚,积极;c)有零售店经验;d)可接受外派者优先考虑工作内容:a)参与店铺各项基本工作;b)以伙伴的角色参与店铺运营;伙伴职业发展路径:a)入职(月薪4000 )b)两个月考核期,有机会晋升为见习店长(月薪4500 )c)半年内有机会担任新店店长,年薪7-10万以上。职位招聘2-3人原标题:《导购员》
招店员: 日班8:00-17:00 (每周休息1天) 底薪1500+补贴+业务提成 年薪4万左右 晚班16:00-20:30(每周休息1天) 底薪1200+补贴+业务提成 年薪3万左右 工作地址:衢州市区书院西路75号 有旅游接待工作经验的优先录用。 联系13395709117安排时间参加面试。
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