岗位职责：
1、根据公司确定的项目发展战略及目标，组织和协调内外资源，带领景区管理团队达成各项经营指标；
2、建立、督导实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；
3、主持景区管理、产品营造、品牌发展、营销推广、文旅开发等工作，创造景区良好的经济效益；
5、负责人员配置、梯队建设等工作，提高整体服务水平，注重品质打造；
6、协调政府、村镇，以及外部合作单位的良好关系，保障景区安全、正常运营维护等；
7、领导交代的其他事宜等。
任职要求：
1、 景区管理、旅游管理等相关专业优先；
2、 有3年以上景区管理相关工作经历；
3、 能接受长期出差及长期对外派驻（西藏）；
4、 原则性强，懂管理，善用人，能调动团队员工工作积极性；
5、 有较强的工作责任心和吃苦耐劳精神，可适应较高强度的工作，做事踏实，有良好的沟通能力及团队协作能力。