公司宗旨：开发矿业，造福社会。
公司业务：金、铜等金属矿产资源勘查和开发。
公司性质：国有相对控股混合所有制企业，A+H上市公司。
公司规模：主营的金、铜、锌资源储量和矿产品产量国内领先，主要指标在全球金属矿业公司排名约第十位，其中营业收入、资产规模、企业市值均接近2000亿元，位居2020《财富》“中国500强”第77位。
行业地位：位居2020《福布斯》全球上市公司黄金企业第3位、全球有色金属企业第9位、中国黄金企业第1位、中国有色金属企业第1位。
发展战略：国际化、项目大型化、资产证券化。公司在海外12个国家及国内14个省（区）拥有重要矿业投资项目。公司加快全球化战略目标实现，目前处于爆发式增长的前夜，未来两年，海外利润贡献预计超过国内项目，海外主要矿产品产量预计全面超越国内。
发展目标：高技术效益型特大国际矿业集团。
公司全面实施“优秀青年人才计划”，旨在招聘和培养一批综合素质高，立志于在国际化征程中追逐梦想、实现自我的优秀毕业生，参与和见证国际化紫金的新一轮创业征程。
招聘简章：紫金矿业2023届“金榜生”全球校园招聘简章
一、公司简介 Company Profile
初心使命：开发矿业，造福社会。
Mission: Mining for a Better Society
公司业务：铜、金、锌、锂等金属矿产资源勘查、开发及工程设计、技术应用研究
Main Products: Engaged in the global exploration and development of copper gold zinc and lithium as well as engineering and technological research.
公司规模：世界500强大平台，国际一流跨国矿业巨头，A+H上市公司
Company Scale: Global Top 500 Company World-Class Multinational Mining Giant A+H Listed Company.
公司版图：在中国15个省（区）和海外13个国家拥有重要矿业投资项目
Projects & Locations: Mining projects in 15 provincial-level regions in China and 13 other countries across the globe.
行业地位：中国最大的矿产铜、锌、银生产企业，中国最大的矿产金上市企业；中国控制金属矿产资源最多的公司；全球最具竞争力的矿业企业之一
Industry Status: China's largest copper zinc and silver production enterprise China's largest gold mining listed company; China's largest controller of metal mineral resources; one of the world's most competitive mining companies.
世界排名：2022年《福布斯》全球上市公司2000强第325位，及其中上榜的全球黄金企业第1位、全球金属矿业企业第7位；位居2022年《财富》世界500强第407位、《财富》中国500强第53位。
World Ranking: Zijin Mining ranks No.325 in the 2022 Forbes Global 2000 list No.1 among global gold companies No.7 among metal miners; No.407 in the 2022 Fortune Global 500 list and No.53 in the Fortune China 500 list.
发展目标：致力于打造“绿色高技术超一流国际矿业集团”，2030年全面建成先进的全球化运营管理体系，主要经济指标进入全球金属矿业行业前3-5位。
Development Goals: To be a green high-tech leading global mining company create value for society and investors and benefit employees and other stakeholders; by 2030 fully establish an advanced global operation and management system; and be ranked among the top 3-5 in the global metal mining industry.
二、招聘岗位 Positions
岗位类别
专业需求
矿业类
地质、采矿、选矿、冶炼及相关专业
机电/自动化/
信息化类
机械、电气、测控仪器、自动化、信息化、计算机、软件工程、通信工程、网络工程、信息安全、大数据、人工智能等专业
新能源/新材料类
材料、化工、能源、发电工程等专业
建设类
土木工程、建筑结构、水利水电、工程造价、工程管理、给排水等专业
技术类
安全、环保、材料、化工、检测化验、测绘、水文与水资源及相关专业
职能类
财务、金融、审计、法律、物流、人力资源、新闻传媒、行政管理及其他通用类专业
基础科学类
数学、物理、化学等相关专业
语言类
英语、法语、西班牙语、俄语、塞尔维亚语、葡萄牙语专业
* 博士专项（不限专业岗位）：诚邀世界名校及国内高校的博士人才加盟紫金。
* 小金人专项（不限专业岗位）：
国内：本科为C9院校的本硕博毕业生
海外：QS前50院校研究生（本科需国内211及以上院校）
国家级及以上各类大赛的获奖者，亦可择优纳入
Fields
Preferred Majors
Mining Fields
Mining geology mineral processing smelting related
Electromechanical & IT Fields
Mechanical electrical measurement and control instruments automation informatization computer software engineering communication engineering network engineer information safety big data AI related
New Energy/Materials Fields
Materials chemical engineering energy power generation engineering related
Construction Fields
Civil engineering architectural structure water conservancy and hydropower engineering cost engineering management sanitary engineering etc
Technology Fields
Safety environmental protection materials engineering chemical engineering testing and inspection surveying and mapping hydrology and water resources etc
Functional Fields
Accounting finance audit law logistics HR news and media general admin majors
Science Fields
Maths physics chemistry etc
Linguistic Fields
English French Russian Spanish Serbian Portuguese
*Doctoral Program (not limited to majors or field categories)
We sincerely welcome doctoral talents of globally renowned universities and domestic universities to become a part of Zijin.
*Aurum Program (not limited to majors or field categories)
Domestic: graduates (bachelors/masters/doctors) of C9 universities.
Overseas: postgraduates of top 50 universities in QS World University Rankings (must hold a bachelor’s degree from a domestic university of 211 or above).
Winners of national level (or above) competitions are also welcome.
三、薪资福利 Compensation and Benefits
1. 有竞争力的薪资待遇。本科8-20万/年，硕士10-25万/年，博士25万/年起，面议确定。海内外名校（国内985、海外百强）本科12万/年起，硕士15万/年起。清北名校本科20万/年起，硕士25万/年起。
Competitive Salary. Bachelors RMB 80-200k/year Masters RMB 100-250k/year PhDs from RMB 250k/year (determined by direct negotiation)
Top domestic & overseas universities (domestic 985 overseas top 100 universities) Bachelors from RMB 120k/year Masters from RMB 150k/year
C9 Universities Bachelors from RMB 200k/year Masters from RMB 250k/year
2. 政策补贴：人才补贴1-8万元、购房/住房优惠及补贴10-25万元、50-60%工科人才薪酬补助（按签约地实际政策享受）。
Subsid ies：Talent allowance RMB 10-80k House-related subsid ies RMB100-250k Subsidy for engineering talents (to be enjoyed according to the actual policy of the contracting place)
社会保障：五险二金（公积金、企业年金）
医疗保障：定期体检、集团内部补充医疗保障
带薪假期：法定节假日、年假、集中休假、加班、调休等
休假报销：休假往返路费报销，境外3-4次/年，境内最多可达6次/人/年(疫情期间因防控需要会有所调整)
节日福利：过节费（元旦、春节、中秋、国庆等节日每次300-2000元不等金额礼金)，多元节日活动、丰富节日礼品
生活福利：餐补、通信、油补、住房补贴及员工服装等
Social insurance: 5 insurances and 2 funds policy.
Medical insurance: regular check-ups and additional medical insurance.
Paid vacation: public holidays annual leave time in lieu etc.
Travel reimbursement: may reimburse round-trip air tickets 3-4 times/year for overseas 6 times/year for China; (adjustments will occur depending on the pandemic).
Festival bonus: RMB 300-2000 and other festival-related gifts for Chinese holidays such as Chinese New Year Mid-Autumn Festival etc.
General benefits: food phone fee gas housing allowances uniforms etc.
四、校招流程 Campus Recruitment Process
网上申请 →测评→现场/空中宣讲会→简历初筛 → 线上/线下面试 → 录用
Online application → Assessment → On-site/Online presentations → Preliminary CV screening → Online/Offline interviews → Offer
五、投递方式：Application Methods:
1. PC端：join.zjky.cn
2. 移动端：微信公众号【紫金矿业招聘配置中心】-校园招聘或扫描以下二维码网申
1．PC: join.zjky.cn
2. Mobile: Official WeChat account【紫金矿业招聘配置中心】-校园招聘or scan the QR code below to apply
六、联系方式
1. 电子邮箱：join@zijinmining.com
2. 微信公众号：紫金矿业招聘配置中心
3. 官方QQ答疑群：128696682
Contact Info:
1. Email：join@zijinmining.com
2. Official WeChat Account：紫金矿业招聘配置中心
3. Official QQ Q&A Group：128696682
七、了解我们 Learn More
