公司简介：
九江金鹭硬质合金有限公司是2011年10月由厦门钨业股份有限公司与五矿有色金属股份有限公司共同出资组建的国有控股企业。公司注册资金4亿元人民币，总投资近10亿元人民币，占地312亩。2014年4月建成投产，公司现有年产10000吨钨粉末产品，1000多吨硬质合金产品生产线。
厦门钨业（股票代码：600549）拥有从钨矿山、冶炼、深加工到钨二次资源回收的完整钨产业链，钨冶炼和粉末产品、超细晶硬质合金处于国内领先水平，是国家级钨材料工程技术研究中心、国家火炬计划钨材料产业基地。九江金鹭依托厦门钨业的先进技术，运用先进的管理理念，开拓创新，目前产品种类有：钨粉、碳化钨粉、数控切削刀片基体、精密冲压模具材料、油气行业耐磨零件、圆盘切刀基体、合金板条、拉拔模具、其它耐磨件等。公司秉承着“以高质量的工作追求更高质量的产品”的质量方针，建立健全了覆盖采购、生产、销售全过程的产品品控，并成功通过iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系认证；公司重视新产品的创新和研发，拥有专业的研发技术团队，取得近20余项专利，并取得省级、市级研发中心认证、高新技术企业认定。
未来，九江金鹭将继续秉承着“让员工实现自我价值、使用户得到满意服务、为股东取得丰厚回报、与社会共谋和谐发展”的企业宗旨，践行“认认真真做事，实实在在做人”的理念，为公司成为“世界一流、受人尊敬的硬质合金企业”而不懈奋斗。
招聘附件:职位(1): 应届生高阶人才-制造业研发技术岗
| 职位名称 | 应届生高阶人才-制造业研发技术岗 | ||||||
| 需求人数 | 11-20人 | 工作所在地 | 江西省 九江市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 面议 | 职位类别 | 其他专业技术人员 | |||
| 学历 | 硕士毕业,本科毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 职位描述： 1、本次高阶人才招聘，是公司人才梯队建设的储备力量，作为高潜管理及后备储备人员，高阶人才一经录用，进入公司人才梯队培养，特别优秀人员进入集团“雏鹰计划”人才培养项目； 2、参与公司具体业务实习工作，具体岗位、内容依据面试综合评定以及求职者具体工作意向而定。 任职资格： 1、第一学历为“双一流”或qs 世界排名top100 院校。985/211 a、教育部公布的双一流院校学科名单、qs 世界排名前100 名院校毕业的硕士（含）以上应（往）届毕业生，第一学历需为双一流学校。往届毕业生为一年内且未加入厦钨统招统训的往届毕业生。 b、具备较强的学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、创新能力； c、 勤奋学习，积极上进，班级学习成绩优异，较强外语能力优先； d、具有较高的职业素养，较强的逻辑分析判断能力、团队合作精神，学习适应能力强； e、就读期间受表彰或荣获高级别奖学金的优先。 2、专业为机械制造、材料类相关专业。涉及硬质合金方向者优先 薪酬福利 1、具体薪资面议。 2、七险二金、餐补、免费住宿、交通补助等 | ||||||
职位(2): 研发工程师
| 职位名称 | 研发工程师 | ||||||
| 需求人数 | 11-20人 | 工作所在地 | 江西省 九江市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他专业技术人员 | ||||
| 学历 | 硕士毕业,本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 涉及技术或产品的开发 技术研发方向 岗位职责： 1、材质开发 1.1 收集市场竞争对手产品信息，了解行业技术发展趋势，并按照产品用途建立各牌号材质信息档案。 1.2 把阶段性研究成果整理成册，每季度需提交一份研发报告，内容包括：项目总结报告、技术文献、专利、论文和竞争对手产品的检测报告。 1.3 定期收集竞争对手产品并检测，对比与我司产品材质的差异性； 1.4 参与客户需求及具体使用工况信息的调研工作。 1.5 参与材质开发的研讨，并制定开发方案。 1.6 实施材质研发试验，分析、解决试验过程中遇到的异常，撰写试验总结报告并存档。 1.7 与制造部协作配合完成中试以及新材质产品转批量生产的工艺交接。 1.8 与贸易部协作配合，跟踪新材质样品的测试进度、收集测试工况信息和测试反馈结果。 2、产品材质管理 2.1 统计产品材质检测数据，分析异常原因，并提出改善措施。 2.2 参与解决制造部提出的材质与技术难题。 2.3 调查客户材质异常反馈，并提出改善措施。 2.4 参与改进与材料相关的工艺技术，提高合金材料的性能，如rtp生产工艺、合金烧结工艺。 3、标准化 3.1 负责制修订原辅料标准、过程品标准、产品标准、工艺标准和检验标准等标准化文件。 3.2 配合制造部组织开展标准文件的培训。 3.3 配合制造部完成标准文件执行的过程监督。 3.4 配合公司标准化工作小组，执行工艺标准的制定和导入工作。 4、其他 4.1 参与产品售后技术支持和客户使用情况回访工作。 4.2 配合贸易部进行新产品推广和改进工作。 4.3 实施外来样品的检测和分析工作。 4.4 完成上级交办的其他工作。 产品研发方向： 1、新产品开发管理 1.1 参与新产品开发项目工作计划的制定。 1.2 完成试验方案的制定和实施、试验过程数据的收集和整理以及试验报告的撰写。 1.3 根据新产品试制结果和工艺成熟程度，提交新产品中试评审所需要的材料。 1.4 分析试制或中试样品出现的质量问题，分析质量异常的原因，撰写质量异常调查报告，并提出改进和预防措施。 1.5 监督新产品开发和中试生产过程中的首检、自检和巡检。 1.6 反馈研发样品的材质和外观尺寸异常，参与异常原因分析讨论会。 1.7 与制造部协作配合，完成新产品转批量生产的工艺交接。 2、工艺管理 2.1 统计产品检测数据，分析异常原因，并提出改善措施。 2.2 参与解决制造部提出的工艺难题。 2.3 参与调查客户质量异常反馈，并提出改善措施。 2.4 参与改进相关的工艺技术，提高质量稳定性、生产效率。 3、标准化 3.1 负责制修订原辅料标准、过程品标准、产品标准、工艺标准和检验标准等标准化文件。 3.2 配合制造部组织开展标准文件的培训。 3.3 配合制造部完成标准文件执行的过程监督。 3.4 配合公司标准化工作小组，执行工艺标准的制定和导入工作。 4、询单评审 4.1 接收销售工程师的询单，根据经验和目前生产线的实际情况进行询单评审，判定订单能否生产（必要时组织讨论），并提交研发部经理审核。 4.2 经审批判定能生产的询单，提供相关报价、和销售部沟通实际生产中会存在的难点和生产交期，与客户确认车间产品图纸尺寸和公差。 4.3 经审批完整判定无法生产的订单，承担原因或技术难点的解释工作。 做好询单资料的保存和整理工作 5、图纸绘制与管理 5.1 负责根据询单评审客户的要求和图纸，承担公司图纸的绘制工作并与客户确认图纸有更改的尺寸和形状及公差等。 5.2 负责将客户确认的图纸转换成产品图以供车间生产和管控。 负责所有图纸的保存、变更、下发、回收等管理工作 6、erp基础数据维护及其他工作 任职要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、材料成型及控制工程等相关专业，英语四级以上； 2、具备良好沟通能力，严谨细致的思维判断能力。； 3、具有较强的逻辑思维能力、团队协作精神，富有工作激情。 | ||||||
投递流程：
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/3980123.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
