浙江帕瓦新能源股份有限公司2024届校园招聘

YOUNG  POWER，无限能

——帕瓦股份2024届校园招聘简章

一、公司简介  

浙江帕瓦新能源股份有限公司（以下简称“帕瓦股份”，股票代码：688184）成立于2014年，专业从事新能源电池材料的研发、生产和销售，尤其专注于锂离子电池、钠离子电池正极材料等细分方向，公司目前主要产品包括锂电三元正极前驱体、钠电铜基四元与铁基三元正极前驱体。产品已进入宁德时代、厦钨新能、巴斯夫-杉杉、长远锂科、贝特瑞、中科海钠等主流电池材料厂商的供应链。公司拥有诸暨、兰溪两大生产基地，建有长沙研究院、诸暨研究院、兰溪研究院，现有员工近700人，2022年实现营业收入约16.56亿元，净利润约1.46亿元。

公司是绍兴市第一家科创板上市企业，作为浙江省单晶型NCM产品团体标准的起草单位，拥有院士工作站、博士后工作站，并先后获得多项资质荣誉，包括：国家专精特新“小巨人”企业、浙江省“专精特新”中小企业、浙江省绿色低碳工厂、有色行业难处理镍钴资源材料化冶金工程技术研究中心、省级高新技术企业研究开发中心、省级企业技术中心、省级企业研究院、浙江省商业秘密保护示范点、中国锂电产业“思锂奖”年度产品创新奖等。截至2023年7月，公司已获授权发明专利74项、实用新型专利31项，形成了较为完善的覆盖技术、设备和工艺的自主知识产权体系。

二、招聘需求

（一）学历及人数需求：博士10人，硕士60人，本科230人。

（二）专业需求：

（一）年综合收入：

1. 博士：35万-50万（结合科研项目经验、科研成果及面试评估情况来确定薪酬）。

2. 硕士：14-20万。

3. 本科：7.8-15万。

（二）福利状况：

1. 薪酬激励：有竞争力的薪酬水平、年终奖励、项目奖金。

2. 员工发展：管理/专业/技术多种发展通道、晋升、赋能培训、轮岗锻炼。

3. 优厚福利：五险一金、商业保险、员工宿舍、自办食堂、带薪年假、节日福利、入职周年福利、高温津贴、健康体检、篮球场、羽毛球场、健身房、丰富多彩工会活动等。

四、招聘流程

    宣讲会、简历筛选、专业面试、综合面试、发放offer、签订就业协议。

五、联系方式

1. 应聘电话：裴经理156 9570 8728（微信同号）、王部长138****5929（微信同号）或添加微信咨询应聘。

2. 应聘方式：**@zhejiangboguan.com邮箱投递简历。

3. 工作地点：浙江省金华市兰溪市经济开发区光膜小镇创新大道1199号。

4. 公司官网：www.zhujipower.com。

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岗位职责：工艺工程师培养方向；从事工艺技术流程标准制定与发布；工艺流程优化；工艺技术问题处理；对产品进行设计或更改，对图纸进行校对、审核等工作；负责新产品的开发和研究工作，组织试制工作。

任职资格：本科及以上学历，化工类、材料类相关专业。

1. 应聘电话：裴经理 138****5929（微信同号）/王部长138****5929（微信同号），或添加官方招聘微信咨询。

2. 应聘方式：**@zhejiangboguan.com邮箱投递简历或网申应聘。

3. 公司官网：Http://www.zhujipower.com

4. 工作地点：浙江省金华市兰溪市经济开发区创新大道1199号 。

1. 薪酬激励：有竞争力的薪酬水平、年终奖励、项目奖金。

2. 员工发展：管理/专业/技术多种发展通道、晋升、赋能培训、轮岗锻炼。

    3. 优厚福利：五险一金、商业保险、员工宿舍、自办食堂、带薪年假、节日福利、入职周年福利、高温津贴、健康体检、篮球场、羽毛球场、健身房、丰富多彩工会活动等。

任职资格：本科及以上学历，安全工程、环境工程、材料类、化工类等相关专业；

岗位职责：安环工程师培养方向；从事环保管理、职业健康、安全管理、安全标准化、安全体系审核等工作。

任职资格：本科及以上学历，安全工程、环境工程、材料类、化工类等相关专业。

招聘联系方式：

1. 应聘电话：裴经理156****8728（微信同号）/王部长138****5929（微信同号）。

2. 简历投递：**@zhejiangboguan.com邮箱投递或者扫描官方招聘二维码应聘。

3. 公司官网：HTTP://WWW.ZhuJiPower.com

4. 工作地点：浙江省金华市兰溪市经济开发区创新大道1199号。 

福利状况：

1. 薪酬激励：行业领先的薪酬水平、年终奖励、项目奖金。

2. 员工发展：管理/专业/技术多种发展通道、晋升、赋能培训、轮岗锻炼。

3. 优厚福利：五险一金、商业保险、宿舍、自办食堂、带薪年休假、节日福利、入职周年福利、高温津贴、健康体检、篮球场、羽毛球场、员工活动室、丰富多彩工会活动等。

岗位职责：

1.从事工艺技术、洗涤、干燥、包装、生产储备等相关岗位的工作；

2.完成车间主任布置的其他任务。

1.本科及以上学历；

2.专业不限，理工类专业优先（比如化工类、材料类、机械类、电气类等）；

3.积极主动，具有团队协作精神，可以接受倒班。

1. 应聘电话：裴经理 156****8728（微信同号）/王部长 138****5929（微信同号）

2. 简历投递：**@zhejiangboguan.com邮箱投递

3. 公司官网：http://www.zhujipower.com

4. 公司地址：浙江省金华市兰溪市经济开发区创新大道1199号

1. 薪酬激励：行业领先的薪酬水平。

2. 员工发展：管理/专业/技术多种发展通道、晋升、赋能培训、轮岗锻炼。

3. 多元福利：五险一金、高温津贴、带薪年休假、节日福利、入职周年福利、健康体检、宿舍、自办食堂、篮球场、羽毛球场等。

1. 负责三元前驱体生产工艺及废旧电池拆解工艺开发与设计；
2. 跟进行业内锂电池材料及资源循环技术的发展方向，对新产品研发动态组织展开预研；
3 参与新技术、新工艺可行性分析研究、实验；
4. 参与样品试制，制定实验验证方案；
5. 参与锂电池材料及资源循环测试分析；试制与中试工作；

6. 开展项目申报和成果转化等相关的工作。

1. 本科及以上学历，材料类或化学类相关专业。
2. 对锂电池材料及资源循环回收有一定的见解，熟悉各类材料生产产业链。

3.具备良好的沟通能力和协调能力。

可现场投递简历，也可线上申请。

1. 薪酬激励：有竞争力的薪酬水平、年终奖励、项目奖金。

2. 员工发展：管理/专业/技术多种发展通道、晋升、赋能培训、轮岗锻炼。

3. 优厚福利：五险一金、商业保险、员工宿舍、自办食堂、带薪年假、节日福利、入职周年福利、高温津贴、健康体检、篮球场、羽毛球场、健身房、丰富多彩工会活动等。

1.按照检测需求，完成仪器选型、申购、验收、安装及调试；

2.仪器测试方法开发、优化及改进，定期完成关键设备GRR分析；

3.仪器操作规程编写及仪器操作培训；

4.仪器校准、日常维护保养及常见故障处理；

5.参与过程及产品的失效分析及改善，推动制程能力提升；负责SPC异常改善推进；

6.负责公司质量类培训与考核；质量信得过班组等质量文化建设活动的组织与总结；

7.负责质量成本的统计与核查。

8.开展QCC\\SPC\\变更管理\\供应商管理。

任职资格:

1.本科及以上学历，化工类、材料类相关专业；

2.熟悉质量管理手法 。

3.新能源或资源再生相关专业优先；

4.具备良好的沟通能力和协调能力。

可现场投简历，也可线上申请报名。

1. 薪酬激励：有竞争力的薪酬水平、年终奖励、项目奖金。

2. 员工发展：管理/专业/技术多种发展通道、晋升、赋能培训、轮岗锻炼。

3. 优厚福利：五险一金、商业保险、员工宿舍、自办食堂、带薪年假、节日福利、入职周年福利、高温津贴、健康体检、篮球场、羽毛球场、健身房、丰富多彩工会活动等。

1. 负责机械设备管理，保障公司所有机械设备、设施正常运转；
2. 掌握公司机械设备运转情况，建立建全设备管理制度；
3. 负责制订公司机械设备操作规程，指导操作人员正确掌握各项机械设备的操作规程；
4. 负责现场机械设备维护、保养、维修工作；按期安排进行法定特种设备检定工作；
5. 及时整理、归纳机械设备技术档案资料并上报公司档案室；
6. 制订公司机械设备修理计划，控制维修费用；
7.负责机械设备常见备品备件管理及其他相关设备工作。

1.本科及以上学历，机械类或电气类相关专业；
2.具备良好的管理、协调、沟通和组织能力，工作主动、学习能力强；
3.熟悉常见机械绘图软件，熟悉三维绘图软件或BIM软件优先。

接受现场投简历和线上报名。

1. 薪酬激励：有竞争力的薪酬水平、年终奖励、项目奖金。

2. 员工发展：管理/专业/技术多种发展通道、晋升、赋能培训、轮岗锻炼。

3. 优厚福利：五险一金、商业保险、员工宿舍、自办食堂、带薪年假、节日福利、入职周年福利、高温津贴、健康体检、篮球场、羽毛球场、健身房、丰富多彩工会活动等。