招聘基本信息
| 单位名称 | 华润万家有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 主题 | 来万家?做敢创玩家 华润万家有限公司2023届校园招聘夏季补招 | 招聘截止日期 | 2023-07-31 | ||||||||||||||||||||||||||
| 应聘网址 | https://wecruit.hotjob.cn/su615189f40dcad47003dc4af7/mc/position/campus | 简历投递邮箱 | crv*********crv.com.cn' target='_blank'>crv*********crv.com.cn | ||||||||||||||||||||||||||
| 招聘说明： | |||||||||||||||||||||||||||||
| 来万家·做敢创玩家 华润万家有限公司2023届校园招聘夏季补招 华润万家是华润集团旗下优秀零售连锁企业，业务覆盖中国内地及香港市场。1984年在香港开设首家超市，现在全国112个城市经营约3300家门店，全国员工95000多名，超市业务连续多年位居中国前列。华润万家秉承“引领消费升级、共创美好生活”使命，持续通过多业态优化、全渠道模式经营发展，致力于成为消费者喜爱的全渠道零售商。 在近年发展中，围绕打造和谐幸福的商圈，提升居民消费品质的理念，推出了全新品牌 “萬家”。同时通过“萬家app”、“智慧零售”等新服务方式提升门店服务质量，通过线上线下一体化和全渠道布局，开启品质消费的新篇章。 成立38年以来，华润万家始终保持社会责任理念，通过打造“民生食安”、“乡村振兴”、“美好流动课堂”、“‘绿’动万家美好”、“润莘圆梦”等项目，更好地与社会各界沟通，发挥创新想法，推动现有业务，积极投身公益事业，为商圈居民构建黄金社区，共创美好生活。 一、招聘需求：
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| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 深圳市 | ||||||
| 职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||||
| 职位描述 | 1、岗位目标：3年内通过不同阶段不同板块轮岗学习，培养成为华润万家门店储备店总/优秀职能管理人员； 2、协助经营管理门店，参与门店整体经营规划、销售管理、商品管理、人员管理等各项工作； 2、协助管控并优化门店的品类结构、商品品类规划等； 3、协助开展落地门店各项营销活动，推动门店各项指标达成； 4、协助门店在政府及客户方面的关系管理、维护，有效拓展门店客源； 5、协助门店进行成本管控、安全管控等。 | ||||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||||
学历专业要求
其他要求 | 1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、企业经营管理等相关专业优先； 2、热爱零售，思维活跃，具备一定的商业头脑、经营思维和领导能力； 3、有统筹策划活动经验，团队管理经验、零售行业实习经历者优先； 4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰，有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。 | ||||||||||||
职位(2): 招商管培生
| 需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 深圳市 | ||||||
| 职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||||
| 职位描述 | 1、根据公司商业定位、业态规划及品牌落位，开展品牌招商和调整工作； 2、开发品牌拓展，对目标品牌、目标项目可行性进行分析研判； 3、负责安排对商家资源的开发、维护、建立品牌资源库和优化； 4、负责具体品牌招商洽谈签约及商户运营管理； 5、负责合同优化、流程优化、招商业务数据分析等招商业务支持相关工作。 | ||||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||||
学历专业要求
其他要求 | 1、本科及以上学历，专业不限，会计、经济管理、市场营销等相关专业； 2、熟悉office软件，了解cad或其他绘图软件应用； 3、有商业、地产行业实习经历或参与过小型营销推广项目优先； 4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰；有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。 | ||||||||||||
职位(3): 营销管培生（储备店总）-广州
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||||
| 职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||||
| 职位描述 | 1、岗位目标：3年内通过不同阶段不同板块轮岗学习，培养成为华润万家门店储备店总/优秀职能管理人员； 2、协助经营管理门店，参与门店整体经营规划、销售管理、商品管理、人员管理等各项工作； 2、协助管控并优化门店的品类结构、商品品类规划等； 3、协助开展落地门店各项营销活动，推动门店各项指标达成； 4、协助门店在政府及客户方面的关系管理、维护，有效拓展门店客源； 5、协助门店进行成本管控、安全管控等。 | ||||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||||
学历专业要求
其他要求 | 1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、企业经营管理等相关专业优先； 2、热爱零售，思维活跃，具备一定的商业头脑、经营思维和领导能力； 3、有统筹策划活动经验，团队管理经验、零售行业实习经历者优先； 4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰，有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。 | ||||||||||||
职位(4): 营销管培生（储备店总）-珠海
| 需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 珠海市 | ||||||
| 职位类别1 | 其他人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||||
| 职位描述 | 1、岗位目标：3年内通过不同阶段不同板块轮岗学习，培养成为华润万家门店储备店总/优秀职能管理人员； 2、协助经营管理门店，参与门店整体经营规划、销售管理、商品管理、人员管理等各项工作； 2、协助管控并优化门店的品类结构、商品品类规划等； 3、协助开展落地门店各项营销活动，推动门店各项指标达成； 4、协助门店在政府及客户方面的关系管理、维护，有效拓展门店客源； 5、协助门店进行成本管控、安全管控等。 | ||||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||||
| 生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 汉语 | ||||||||
学历专业要求
其他要求 | 1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、企业经营管理等相关专业优先； 2、热爱零售，思维活跃，具备一定的商业头脑、经营思维和领导能力； 3、有统筹策划活动经验，团队管理经验、零售行业实习经历者优先； 4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰，有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。 | ||||||||||||
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