【日常招聘】 中国移动通信集团云南有限公司2023秋季校园招聘简章

一、公司简介

中国移动云南公司隶属于中国移动通信集团有限公司。公司下辖16个州市分公司和130个区县分公司，现有员工1.2万人。中国移动云南公司以“做数字云南建设基础动力提供者”、“做网络强省、数字社会和智慧城市建设主力军”为基本定位和根本责任，成为省内主导通信运营商，以自身稳健的发展带动行业健康发展。目前服务客户超3800万户，年收入超过200亿，多项工作成果排名全集团前列，持续推动社会经济健康发展。

二、招聘职位

省公司和16个州市分公司（州市政府所在地单位和非州市政府所在地）均有招聘需求，共招聘5类职位：

（一）网络领域工程师

（二）网络与信息安全工程师

（三）it领域工程师

（四）集客领域工程师

（五）集团客户经理

具体职位职责及要求见“云南移动招聘网站”（https://hire.ynydhlw.com）

三、招聘条件

（一）毕业时间：2020年2月至2023年7月正常毕业并取得相应学历、学位证书。

（二）学历要求：普通高等院校本科及以上学历毕业生。省公司部门除集团客户经理职位以外，其他职位要求硕士研究生及以上学历。

（三）专业要求：通信、计算机、软件、电气工程、电子信息、人工智能、自动化、大数据、数学、统计、电子商务等it、dt、ct类相关专业。集团客户经理职位不限专业。

（四）英语要求：省公司、州市分公司本部、州市政府所在地市区分公司（景洪、泸水、香格里拉除外）的招聘职位，要求cet-4成绩达到425分及以上/雅思6分及以上/托福100分及以上。

（五）遵守国家法律法规，具有良好的思想道德品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，身心健康。

四、招聘流程

网上投递简历（截止2022年10月16日22点）—笔试（10月）—面试考评（11月）—体检、录用（12月）

五、报名方式

登录“云南移动招聘网站”（https://hire.ynydhlw.com）进行线上报名。

六、其他事项

（一）优秀人员将纳入“优+”计划培养。“优+”计划是中国移动云南公司聚焦转型领域，引入和储备转型数字化人才的优才储备计划，职级起点更高、培养体系更全、发展平台更广。

（二）录用人员转正定级后参考年薪：“优+”计划职位硕士研究生学历员工9w-16w；“优+”计划职位本科学历员工及普通职位研究生学历员工8w-13w；普通职位本科学历员工7w-12w。个人薪酬与团队业绩及个人绩效等密切相关。

（三）招聘职位中“州市政府所在地单位”主要指州市分公司本部及州市政府所在地的市区分公司；“非州市政府所在地单位”主要指其他县公司。具体工作单位在入职后由用人单位进行分配。

（四）本次报名第一志愿为迪庆、怒江分公司，并入职进入“优+”计划培养的人员，在迪庆或怒江工作满5年，绩效优良者，可在全省各州市分公司范围内调动。

（五）应聘者须对提交材料的真实性负责，招聘全程如发现应聘者提供的资料有虚假或不实的情况，我公司将取消考评资格、取消录用或解除劳动合同。

（六）中国移动云南公司未委托任何机构开展任何形式的考前培训，也未指定招聘考试教材，请应聘者保持警惕，防止上当受骗。

（七）每个招聘筛选环节，我们都会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请务必保持通讯畅通；如联系方式发生变更，请及时通过邮箱告知我们。

（八）如有任何招聘疑问，欢迎联系yun***********139.com邮箱。监督举报联系方式：jby**yn.chinamobile.com' target='_blank'>jby**yn.chinamobile.com。

（九）搜索“云南移动招聘”微信公众号进行关注，第一时间掌握招聘动态。