2022-a01412 沈阳市广全学校2022年骨干教师引进公告

沈阳市广全学校2022年骨干教师引进公告

为全面提升我校教育品牌，进一步优化教师队伍结构，将沈阳市广全学校打造成一流名校，特面向社会引进骨干教师。现将有关事项公告如下：

一、引进原则及办法

坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，按照公开公平、竞争择优、考试考察、择优聘用的原则，采取直接考核的方式引进骨干教师。

二、引进计划及引进程序

（一）引进计划

小学：语文、数学、英语（主科教师需能胜任班主任），美术、音乐（声乐）

初中、高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、美术

（二）引进程序

发布公告—投送简历—笔试、试讲、面试—体检—办理相关人事手续。

（三）岗位福利待遇

1.毕业年级把关教师年薪20万起。省特级教师、正高级教师或在原单位教学管理成绩突出者工资面议。

2.受聘者按《劳动法》相关规定签订合同，五险一金，提供食宿。享受国家法定假日以及寒暑假休假。

3.中考、高考成绩突出者享有突出贡献奖励。

4.受聘教师的子女可享受在我校就读同时享受费用减免。5.学校为受聘骨干教师提供外出进修学习机会及丰厚的节假日福利待遇。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，热爱社会主义、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

2.具有良好的品行和职业道德，服从学校安排。具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体、心理条件。

3.年龄在40周岁以下。具有高级职称的可放宽到45周岁以内。

4.大学本科及以上学历。985、双一流高校和六所部属师范院校优先录用；所学专业或教师资格证认定学科与应聘学科一致。

（二）具有以下任一条件优先录用

1.区、县级及以上骨干教师。

2.被教育行政部门发文认定为区、县级及以上学科带头人、名师工作室主持人或教学名师。

3.五年内被评为区、县级及以上优秀教师、模范教师、教育名师、优秀教育工作者、优秀教研工作者或教研先进个人。

4.在区、县级及以上教育主管部门组织的赛课活动中，荣获地市级及以上教学竞赛、教师素养大赛、教师技能大赛等此类比赛一等奖及以上奖励或称号。

5.所带班级被区、县级及以上教育行政部门评为先进班级，或本人被区、县级及以上教育行政部门评为优秀班主任、德育（含团、少先队）工作先进个人。

四、报名方式

1.请将个人详细简历、相关证件发送至邮箱sysgqxx@vip.163.com；

2.筛选符合条件者将电话通知复试时间；

五、咨询电话

小学部：024****662

初中部：024****660、151****5988

高中部：024****665、138****3099

校长办公室：024****663、186****6661