南航明珠优才管培生计划招聘简章

一、公司介绍

（一）基本情况

总部设在广州，拥有厦门、河南、贵州、珠海等19家控股公共航空运输子公司，新疆、北方、北京等18家分公司，在杭州、青岛等地设有21个境内营业部，在新加坡、纽约、巴黎等地设有53个境外营业部。

2019年和2020年，南航旅客运输量分别为1.52亿人次和0.97亿人次，连续42年居中国各航空公司之首。南航运营客货运输飞机超过880架，荣获中国民航飞行安全最高奖“飞行安全钻石二星奖”，是中国国内安全星级最高的航空公司。

（二）主要荣誉

2016——获评skytrax“全球最受喜爱航空公司”，居中国内地航空公司之首。

2017——获评《财富》（中文版）中国企业500强，居交通运输业首位。

2018——获评skytrax“全球最杰出进步航空公司奖”。

2019——中央广播电视总台中国品牌强国盛典“榜样100 品牌”。

2020——获评brand finance“全球最有价值的50个航空公司”第7名。

二、项目介绍

（一）项目目标

南航明珠优才管培生计划是南航聚焦高质量发展、建设世界一流航空运输企业，根据干部人才队伍建设需要培养高素质专业化年轻干部的专项人才培养计划。

（二）培养过程

南航明珠优才管培生计划培养期三年，分为融入、蜕变、集成三大阶段，根据各阶段的培养目标，综合运用知识学习、快速实习、轮岗锻炼、项目历练、课题研究、导师带教等培养方式提升学员能力。

培养期内对学员执行契约化管理、严格考核评价，建立动态退出机制，培养期结束学员有机会成为公司管理层的储备力量。

（三）薪酬福利

具有市场竞争力的薪酬水平，七险两金全面保障，丰富的员工带薪假期。

三、招聘条件

1.基本条件

（1）2023届硕士及以上学历毕业生，并可于2023年8月前按期取得最高学历的学历、学位证书。

（2）境外留学人员要求：须毕业于times前100名的院校，并于2023年8月前取得国家教育部承认的个人最高学历的学历、学位证书及认证报告。

（3）须取得大学英语六级425分（含）以上证书或取得新托福80分（含）以上或雅思6.5分（含）以上证书。

2.优先条件

（1）在校期间学习成绩优异，组织协调能力突出，善于创新，具备较强的综合分析、逻辑判断能力，有较高的管理潜质。

（2）有世界500强企业的实习经历。

四、招聘流程

南航明珠优才管培生计划招聘测评程序主要包括简历筛选、测评考试、面试、背景调查、发放offer等环节。公司可根据需要适时调整招聘计划和招聘流程。

五、简历投递方式

登录南方航空招聘官网job.csair.cn注册账号，然后登录账号完善个人简历信息进行投递。

联系方式：020-86114159