根据3月28日《贵州鸿能矿业有限公司黄家山煤矿招聘技术管理人员公告》，面试采取结构化面试的方式进行，面试分数当场公布，为做好面试测评工作，特制定本方案。
一、组织领导
组 长：黄佑军(鸿能公司董事长)
陈远快(鸿能公司总经理)
副组长：徐 磊(鸿能公司副总经理)
张志强(鸿能公司副总经理)
李富财(鸿能公司副总经理)
成 员：彭方华(鸿能公司行政部部长)
彭禹童(鸿能公司行政部工作员)
杨 晶(鸿能公司行政部工作员)
领导小组下设办公室在鸿能公司行政部，由徐磊同志兼任办公室主任，统筹相关工作。
由李富财同志统筹，建立面试考官库报董事研究。根据毕人社通(2015)476号文件精神，参加面试测评考核人员每人发放考务费600元。
二、面试时间
2024年5月9日下午15时。
三、面试地点
鸿能公司会议室。
四、面试方式及录用人员确定
面试采用结构化面试方式进行。相关岗位报名人数达到3：1的，从高分到低分进行录用，名人数达不到3：1的，面试分数70分及以上方能录用。根据面试成绩确定进入下一环节人员。
五、工作要求
(一)由彭禹童同志负责通知符合报名条件的相关人员按时到场。
(二)由彭禹童、杨晶负责面试当天会场布置、茶水服务和面试人员引导等工作。
(三)由徐云、邓霞负责面试计分和统分。
贵州鸿能矿业有限公司
2024年4月29日
