公招公考

为进一步优化建安区高中学校教师结构，结合我区高中学校实际情况，经区委、区政府同意，决定考核招聘教师10名。现将相关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

建安区以外任教的在编在岗高中教师。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有岗位所需的专业知识和技能条件，同时具备岗位所需的学历、教师资格证等要求（见附件1）；

5．具有岗位要求的身体条件，须为在编在岗教师，且在高中任教；

6．年龄为1984年1月1日（含）以后出生；

7．获得过省辖市级（含）以上名师，且近三年年度考核结果均为合格及以上等次。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5．违反有关人事管理法规、政策规定的；

6．国家和省另有规定不得应聘为教师的人员。

（三）条件说明

1．“学历、学位”表述的“*及以上”均包括“含”；

2．具有国家承认的符合招聘条件的学历；

3．全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，按同等本科学历报考。

三、招聘计划

考核招聘教师10名（具体岗位计划和岗位条件见附件1）。

四、报名及相关事项

（一）报名时间：2024年6月28日9:00至6月30日17:00。

（二）报名方式：采取邮箱报名的方式进行。

报考者需将以下“报名须提交的材料”按顺序扫描并编辑成一个PDF文件（附件3须同时发送Excel格式电子版）发送至jazp5137368@163.com邮箱，文件名命名为“建安区高中学校2024年考核招聘教师报名+报考岗位及代码+本人姓名”。报考者只能选报一个岗位。

（三）报名须提交的材料：

报考者报名时提交的材料：（1）本人有效身份证；（2）本科毕业证、硕士研究生及以上毕业证、学位证、学历认证报告；（3）教师资格证；（4）编制部门出具的在编证明；（5）省辖市级（含）以上教育行政部门颁发的名师荣誉证书和相关文件原件；（6）本人填写的《建安区高中学校2024年考核招聘教师报名表》（附件2，需粘贴近期免冠电子照片）；（7）《建安区高中学校2024年考核招聘教师汇总表》（附件3）；（8）报考者需提供单位及主管部门签署的同意报考证明（附件4）；（9）近三年年度考核表原件。

报名时提供的身份证及相关报名信息与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

报考者可在建安区人民政府网（http://www.jianan.gov.cn/）自行下载相关表格。因未按时提交材料或材料提交不齐造成的一切后果由个人自负。

五、面试资格确认

参加面试资格确认人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、教师资格证、编制部门出具的在编证明、近三年年度考核表复印件并加盖单位公章、省辖市级（含）以上教育行政部门颁发的名师荣誉证书和相关文件等原件及复印件，进行面试资格确认。在职人员需同时出具单位同意报考证明；留学回国人员同时提供教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。进入面试资格确认的考生名单、面试资格确认时间及地点将在建安区人民政府网（http://www.jianan.gov.cn/）发布。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，对报考者本人及有关证书、报考材料等进行核对。凡有关材料不全、信息不实的，取消其参加面试资格。

六、面试

面试时间和地点最终以《面试通知单》为准。

面试采取试讲的方式进行，试讲内容为应聘学科相关内容，满分为100分。面试成绩计算到小数点后两位数。

报考同一个岗位人员面试成绩并列的，则现场进行加试，按加试成绩等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。参加面试人数等于或小于拟聘岗位数时，参加该岗位面试人员的成绩低于75分的不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

七、体检和考察

在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，从高分到低分等额确定体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明）。体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行。

因体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为确定拟聘用人员的主要依据，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求、弄虚作假和不能按要求提交毕业证、学位证、学历认证报告及档案等情形的，不得确定为拟聘用人员。

考察环节因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

八、公示和办理聘用手续

根据考察结果确定拟聘用人员，在建安区人民政府网（http://www.jianan.gov.cn/）上公示拟聘用人员名单。公示期7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员考察期为一年，考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

新聘用人员在建安区所聘单位服务期不少于3年。服务期内，不得调出建安区所聘单位，不得参加公务员招考和事业单位公开招聘考试。

九、其他事项

资格审查工作贯穿于考核招聘工作的全过程。报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料、虚假信息的，即取消其考试、聘用资格。

十、信息发布及政策咨询

建安区人民政府网（http://www.jianan.gov.cn/）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请考生随时关注。因考生未能及时关注网站而造成的后果由考生本人承担。

本次招聘工作由建安区纪委监委全程监督。

报名咨询电话：0374-5137368

监督、举报电话：0374-5133786

（工作日9：00—17：00）