公招公考

青田农商银行始创于1954年，2005年改制为一级法人联社，2014年12月由青田农村信用合作联社改制为浙*田农村商业银行股份有限公司。截止2021年1月底，全行拥有在岗员工400余人，各项存款余额215.12亿元，各项贷款余额150.98亿元。因业务发展需要，现面向在职金融从业人员公开择优引进各类人才。

招聘岗位及数量

客户经理和综合柜员共5名

招聘要求

（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业素养，在原单位工作期间总体表现优良，无不良行为记录。

（二）丽水市户籍，性别不限，具有金融、经济、财会、法学、工商管理、电子商务、计算机、汉语言文学等相关专业的本科及以上学历。

（三）客户经理要求男35周岁以下，女32周岁以下；综合柜员要求男32周岁以下，女30周岁以下。

（四）具有4年（含）以上金融从业经历，具有较强的组织、管理、协调和语言表达能力。

（五）客户经理要求从事信贷业务工作2周年（含）以上，具备较强的营销拓展能力，工作业绩突出且任职期间未发生重大信贷风险。

（六）具备全日制硕士文凭或211、985学校毕业生等特别优秀的可适当放宽条件。

招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘，采用报名、初试、面试、体检、考察等方式确定聘用人选。

报名

采取现场报名的方式，报名时间：即日起至2021年2月28日。应聘者请自行下载填写《青田农商银行报名登记表》，并携带相关资料到青田农商银行总行7楼707室（青田县鹤城街道鹤城东路180号），联系人：季女士，联系电话：6833701、15257831662（短号743440）。

（1）所需要材料：本人身份证、户口本、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件、二寸免冠近照2张。

（2）每人限报一个岗位，报名提供的资料恕不退还。

资格审查和初试

我行人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行资格审查和初试。

面试

通过资格审查和初试的人员进入面试环节，具体面试时间、地点另行通知。

体检和考察

按面试成绩从高到低以1:1的比例确定体检对象，体检不合格的按成绩依次递补。

根据体检结果，对体检合格人员进行考察，考察内容应包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质等方面情况。应聘人员应在规定时间内，提交相关考察材料。

聘用

根据考察情况，确定拟聘用人员向省农信联社丽水办事处行文请示，经办事处同意批复后，与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。

其他事项

应聘人员资格审核贯穿于本次人才引进招聘工作全过程。如发现隐瞒其本人真实情况或其他不符合招聘条件经查实的，即取消人才引进招聘资格。