职位描述
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岗位职责:
1、负责化建业内务人事基础管理工作;
2、负责出具人事相关数据分析报表及相关报告,支撑人事业务并提出合理化建议;
3、协助劳动关系管理与异常事件处理,提供互查审计与监督支持,负责相关政策法规研究及咨询解答;
4、参与薪酬调研,优化薪酬福利体系,制定可落地执行的方案,结合战略发展规划,制定相匹配的绩效考核制度,组织指导各部门设计绩效考核体系与指标;
5、负责档案管理、会议管理等行政管理工作;
6、其他领导安排的工作事项。
任职要求:
1、3年相关岗位工作经验,特别优秀者可适当放宽;
2、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、社会学、统计学等相关专业;
3、数据敏感度高,思维清晰,逻辑性强,细心耐心,具有较好的沟通能力与表达能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护