职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
4、执行招聘、甄选、面试工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人资、工管类相关专业，24、25届优秀应届毕业生优先；
2、有较强的沟通能力及敏锐的判断力，亲和力较强；
3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
4、对人资工作有热情，渴望在人资方向长期发展。
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