1、很好地执行酒店年度和月度客户销售计划，努力完成自己的销售指标，寻找并有计划地开发新客户。 2、很好地执行客户关系管理计划，与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。 3、定期向直接领导递交销售报告，使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。 4、在酒店销售部经理的领导下，依据管理公司的销售和预订手册，很好地执行酒店相应的销售制度与程序，确保销售管理手册得到贯彻和部门营运的高效率。 5、积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议，总结工作经验，计划下一阶段销售工作重点。 6、收集所负责客户的详细档案，拓展客户市场；进行销售合同的谈判，在招徕客户的同时确保酒店的效益。 7、积极地、有针对性地进行客户促销与拜访，及时完成客户拜访日报表。 8、负责自己团队接待和重要接待，保证服务水准和顾客满意，履行会议经理的职责，妥善安排住宿、餐饮、娱乐、会场等各方面细节，并完成团队接待报表。 9、根据各种信息，积极争取客源，尽可能减少会议流失率。 10、负责CRM系统中自己客户档案的建设和管理，并及时完成客户拜访日报表，使之成为定制化销售和服务的重要工具。 11、通过与自己的各种客户接触，对酒店客户需求做出分析，对酒店的客源变化保持高度关注，并及时向直接领导反映相关情况。