1、负责营业部强电专业团队组织建立，日常运营管理。包括制定品质抽检、风险问题整改、品质提升、设备稳定运营等维度考核办法与结果输出。

2、提高现场业务品质，负责制定强电年度保养计划，负责重大设备年检工作，落实营业部内的项目强电设备房标准化建设。

3、负责提升团队专业技术水平，负责对街区强电专业能力搭建，开发课件，日常收集突发事件编辑案例，对街区技术员提供赋能培训，协助解决强电专业的疑难杂症。

4、强化强电风险管理，根据营业部机电强电系统维保业务范围，组织营业部内开展项目风险排查与管理。

5、制定专业的管理标准，优化维修保养作业流程，落实营业部内的项目强电设备房标准化建设。

6、制定专业线设备满意度提升措施，负责定期回访TOB端客户，指导处理客户投诉，对T0C端客户不满意意见进行分析，制定营业部机电运维供配电满意度提升措施并推动落实。

7、督导员工做好技术档案的管理工作，建立设备台帐，完成设备全部上线公司系统，设备维修保养记录。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、补充医疗保险、定期体检、节日福利