岗位职责：
1、接受纠纷及诉讼处理需求
2、跟进了解事件全情
3、提出解决方案并实施
4、跟进事件直至处理完毕（闭环），并形成同类型事件处理的制度文件
岗位要求：
1.法学学士及以上
2.具有法律专业知识
3.具备处理疑难纠纷和诉讼的能力（思维能力、沟通能力）
4.熟练使用基本办公软件
5.领导安排的其他工作事项
薪资福利：
1、薪资：年薪8-15万，后期每月可调薪7%或14%，晋升空间大；
2、缴纳五险一金；
3、休假：享受国家法定节假日，带薪年休假；
4、住宿：员工公寓，生活设施齐全，包括无线网、电视、空调、热水器等；
5、餐饮：员工餐厅；
6、交通：免费大巴往返市区；
7、其他福利：年度免费体检、节日礼品、新员工入职培训、户外拓展活动、篮球和乒乓球俱乐部等。
职位福利：弹性工作、加班补助、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、员工食堂、出差补贴
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