岗位职责:1、参与公司重大经营决策,组织制定公司重大营销发展战略,编制年度营销计划;2、制定年度销售目标,科学分解销售目标,完成销售目标,制定营销管理的各种制度、规 定和内部机构设置;3、加强销售团队的组建和管理,对营销团队人员进行科学有效的选人、用人、留人,对所 辖人员进行业绩考核、培训;3、负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、商务公关、项目跟进、 商务谈判、合同签 订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护;5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性 强和良好的语言表达能力。6、开拓新客户,挖掘客户需求,维护客情关系,提升客户满意度,促成深度合作;任职要求:1、大专以上学历,45岁以下(条件优秀50岁以下);2、有丰富的销售经验和团队管理经验;3、具备广泛的社交能力和沟通能力、谈判能力;4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、能独立运作工程项目,熟练的业务流程技巧;6、具备一定的行业背景,对该行业有深刻理解;熟悉行业渠道规则,在环保、石化,煤化 工等行业有一定的人脉和资源优先;7、熟悉工程项目销售模式,有大型石化客户,炼化化工行业客户关系,熟悉石油化工、煤 化工、三桶油、化工设计院客户群体;
年龄要求:25-45岁
职能类别:销售总监
关键字:销售主管销售总监
本职位优先军人。