工作职责:1、协助总监做好人力资源六大模块的建设和管理工作；2、组织开展人力资源相关的制度和流程优化工作；3、组织开展人力资源部的日常事务性工作；4、推进落实人力资源信息化工作。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业；2、30-40岁，5-10年人力资源工作经验，3年以上大中型企业人力资源管理经验；3、熟悉人力资源政策和法律法规，熟练操作各项人力资源事务性工作。 年龄要求：35-40岁 职能类别：人事经理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护