公司通过提供一系列专业培训、专项资源支持、专项财务补贴等支持，独立项目培养年轻、活力、有进取心及高效管理能力的主管人才，培养期结束后成为公司前线核心管理骨干。岗位职责：1、创业团队长，协助组员打造个人IP，通过线上、线下经营来强化与承接个人IP，借助活动来强化信任关系，透过社会人的角色来引流，职业人的身份来转化；2、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标；3、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实；4、参与产品和公司品牌活动的策划与组织；5、负责与客户交流，找到客户风险需求，提供专业的咨询服务；任职要求：1、年龄25-45周岁，大学及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先；2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力；3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识；4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感；5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作；收入及福利待遇：1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作灵活弹性。2、收入构成：业务佣金 引荐奖 管理津贴 职务津贴 纳贤津贴 业务奖金 团队奖金 个人长期服务奖金，可实现的期望收入；3、培训制度：持续培训制度，不同时间不同培训，因材施教；4、员工福利：意外 意外医疗 大病 住院医疗 人身保障；5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向培养；6、公司定期组织各种休闲娱乐party，以及每年有多次国内免费旅游奖励注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合。 年龄要求：25-48岁 关键字：销售咨询服务保险金融行业客户交流销售目标制定品牌活动续保健康险晋升培训