职责：1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划（为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）；2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划；3、 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等；4、 组建及管理营销团队，引领、督导、培育及激励团队成员。职业要求：1、 年龄：25-45周岁2、 学历：大专及以上学历3、 三年及以上本地工作经验；4、 过往年收入十万元以上；5、 具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先。条件特别优异者可放宽。收入待遇：1、 销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金，年底双奖金等2、 团队管理收入：包括新人推荐奖金（主管增员奖金）、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴、业务主管MDRT特别奖金等；3、 其他福利：公司旅游指标年度两次以上，营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等；4、 为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划