优才计划“在国寿大金融时代跨越的时期特别发起的精英人才培养计划。“优才计划”旨在培养保险新时代的专业型精英人才，为每一个有梦想，有学习力，愿努力，敢拼搏的年轻人一个更加宽广的舞台，此次还特别增设了“优才计划基金” ，200位入围“优才计划”新人，将可享受专属的成长基金！【岗位职责】1、公司提供客户，为老客户提供保单售后服务，进行二次开发，解除了客户的来愿困难问题；2、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案；3、积极参加公司的金融和保险知识培训、产品和销售知识培训以及团队运营和管理培训；4、储备管理能力，前期协助上级管理团队，后期自主组建团队，管理团队。【工资福利】1、薪资构成：新人津贴 优才津贴 高佣金 续期佣金 服务津贴 推荐新人奖 晋升奖 管理津贴；2、完善的培训制度：岗前培训 新人金融保险理财知识培训 综合素质培训 晋升培训 管理层培训；3、透明公正的晋升体系，入职后根据个人发展意愿定向培养：（1）业务方向：初级理财规划师-中级理财规划师-高级理财规划师-资深理财规划师；（2）管理方向：负责运营、管理团队的组经理-部经理-资深部经理-区域总监；4、商业保险福利：员工意外、医疗保险；【岗位要求】1、年龄25-40周岁，优秀且有工作经验者可学历放宽至大专；2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；3、品行端正、拥有清晰的人生目标；4、乐于与人沟通，有良好的团队合作精神；5、有意向在金融服务业长期发展，有社会工作经验优先考虑