职位描述
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工作内容：1、根据招聘需求，发布招聘信息，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘流程管理；2、招聘数据维护，招聘渠道、招聘信息、简历库、面试数据更新维护；3、定期输出招聘报表，分析招聘工作，优化招聘维度；4、总结招聘工作问题，提出合理化建议；5、工作优秀也可以在其他人资模块做培养。任职要求： 1、一年及以上招聘工作经验优先考虑（无招聘经验不考虑）； 2、确定在人资方面的职业发展规划。 薪资待遇：同行业中高水平
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