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工作职责: 1、负责建立学校业务的渠道拓展工作; 2、带领团队按学校要求完成对销售目标的分解及达成; 3、负责制定与新渠道合作的中期及短期计划,并具体实施; 4、负责维护各位合作伙伴,对各个推广渠道进行管理; 5、定期汇总分析推广数据,衡量各大渠道推广的效率。
性格开朗,乐观,待人大方,具有良好沟通能力,注重自身形象
性格开朗,喜欢交友,与人交道,爱护形象,注重穿着
任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上服装销售行业工作经验,有服装销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
岗位职责: 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案; 2、组织和监督实施年度市场推广计划; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、五年市场营销、KA工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有3行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 工作时间:6天8小时
岗位职责:1、 做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作; 2、 及时掌握本组招商人员的客户情况; 3、 招商情况以及准确的市场信息; 4、 制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案,并上报完成情况及未完成原因; 5、 组织本部门招商人员进行专业培训, 提高招商人员专业水平;6、 及时处理招商人员遇到的疑难问题; 7、 配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配; 8、 协助招商人员处理客户异议及促成招商成交; 任职资格:有相关工作经验优先录用 工作时间:
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