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1、根据大区下达的销售指标制定门店营业目标并合理分配;2、拓展门店营销方案,控制门店经营费用,确保店端毛利;3、店内日常运营管理及人员培训;4、处理突发事件及上级交代的其他工作。
岗位职责: 1、带领团队完成门店销售目标。 2、负责终端整体服务质量监督、店员考核标准制定&考核。 3、门店商品优化。 4、传带帮培训计划。 5、门店团队管理建议&人才管控。 6、门店财务管理及财务安全管控。 要求: 1. 有丰富的管理经验和销售技能 2. 强烈的责任心和学习能力 3. 有2年以上建材家电行业从业经验
1、负责门市的日常经营工作2、按照产品制作标准流程制作奶茶饮品3、要求踏实努力,肯学习肯吃苦4、工作环境氛围好,员工福利等5、晋升空间大 门店店长,21-30岁,有餐饮管理经验优先,五官端正,适应出差 职能类别:餐饮店长/经理
1、负责门市的日常经营工作2、按照产品制作标准流程制作奶茶饮品3、要求踏实努力,肯学习肯吃苦4、工作环境氛围好,员工福利等5、晋升空间大 门店店长,21-30岁,有餐饮管理经验优先,五官端正,适应出差
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