职位描述
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岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社保福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、企业管理、人力资源管理相关专业；
3、善于沟通、团队协作能力较强；
4、有大中型企业绩效管理工作经验者优先考虑；
联系方式
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