根据《南昌工程学院公开招聘工作人员公告》，现将考核时间及有关事项通知如下：
一、考核方式、内容
1.考核方式为“专业能力考核+面试”，专业能力考核和面试均采用百分制，各占总成绩50%。考核内容包括基础知识、专业水平和综合素质。其中，专职教师1、2岗位专业能力考核为“试讲”，专职教师3岗位专业能力考核为“专项技能考核(占60%)+试讲(占40%)”，网络信息中心专业技术人员岗位专业能力考核为“笔试(占30%)+上机操作(占50%)+综合考核(占20%)”。
2.根据专业能力考核成绩由高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单(末位成绩相同时一并进入面试)。
3.面试合格分数线为70分，低于面试合格线的不予聘用。
4.根据考核总成绩从高分到低分(总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定)按照岗位招聘人数1：1的比例确定入围体检人员。若应聘人员的考核总成绩相同，取面试分数较高者)。
二、考核时间、地点
| 考核安排 |
岗位名称 |
时间 |
地点 |
备注 |
| 领取准考证 |
专职教师1、专职教师3、网络信息中心专业技术人员岗位 |
2月23日14:00-17:00 |
江西省南昌市高新技术开发区天祥大道289号悦岸酒店一楼大厅（南昌工程学院瑶湖校区西次门旁） |
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| 专职教师2 |
2月24日14:00-17:00 |
| 专业能力考核 |
专职教师1、专职教师3、网络信息中心专业技术人员岗位 |
2月24日9:00-12:00 |
见准考证 |
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| 专职教师2 |
2月25日9:00-12:00 |
| 资格复审 |
另行通知 |
入围面试人员进行资格复审 |
| 面试 |
另行通知 |
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三、有关事项
请资格初审通过人员仔细阅读本通知内容，并于2023年2月22日18:00之前回复标题为“应聘岗位+姓名+考核通知已查看+是否参加考核”的邮件至rsc@nit.edu.cn。
南昌工程学院人事处
2023年2月21日
原文标题：关于公开招聘工作人员考核有关事项的通知
文章来源：person.nit.edu.cn//info/1241/3009.htm
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