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| 招聘公告：2019年广东酒店管理职业技术学院招聘教职工若干名 |
| 公告来源：东莞教师招聘网 | 招聘人数：若干人 |
| 报名时间：另行通知 | 考试时间：另行通知 |
| 东莞华图咨询电话：0769-22761415 | 在线咨询： |
一、学校简介
广东酒店管理职业技术学院是经广东省人民政府批准设立，国家教育部备案全日制普通高等职业院校，2016年纳入国家普通高考招生计划，颁发国家普通高校毕业证书。学院教学实训设施完善，学生公寓配置和服务优于全国同类高校，教师公寓按星级酒店标准配置和管理。
二、岗位及人数
| 部门 | 岗位 | 人数 | 任职要求 |
| 中层干部岗 |
| 招生就业处 | 副处长 | 1 | 具有多年高校招生就业工作经验，熟悉广东省招生就业政策。 |
| 继续教育学院 | 副院长 | 1 | 具有多年的有培训业务拓展或培训咨询工作经验，性格外向沟通能力强。 |
| 财务处 | 副处长 | 1 | 专业不限；具有中级及以上职称；有高校财务管理工作经验者优先。 |
| 总务处 | 副处长 | 1 | 专业不限；具有中级及以上职称；有高校后勤管理工作经验者优先。 |
| 网络中心 | 副主任 | 1 | 具有高校系列中级（讲师/助理研究员）及以上职称；有高校工作经验，熟悉高校网络管理工作。 |
| 人事处 | 处长 | 1 | 专业不限；具有中级及以上职称；有高校人事工作经验。 |
| 酒店与旅游学院 | 副院长 | 1 | 酒店管理或旅游管理等相关专业，高级职称，具有5年及以上教学管理工作经验，熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策，具有强烈的事业心、责任感。 |
| 烹饪学院 | 副院长 | 1 | 餐饮管理或烹饪相关专业，高级职称，具有5年及以上教学管理工作经验，熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策，具有强烈的事业心、责任感。 |
| 人工智能系 | 副主任 | 1 | 计算机类专业，高级职称，具有5年及以上教学管理工作经验，熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策，具有强烈的事业心、责任感。 |
| 外语系 | 副主任 | 1 | 外语类专业，高级职称，具有5年及以上教学管理工作经验，熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策，具有强烈的事业心、责任感。 |
| 健康管理系 | 副主任 | 1 | 护理、康复、中医、健康管理相关专业，高级职称，具有5年及以上教学管理或实践工作经验，熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策，具有强烈的事业心、责任感。 |
| 思政部 | 副主任 | 1 | 思政相关专业，高级职称，具有5年及以上教学管理或实践工作经验，熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策，具有强烈的事业心、责任感。 |
| 财经系 | 专业带头人 | 1 | 财经类专业，高级职称，具有5年及以上教学管理工作经验，熟悉国家高等职业教育的相关教育法规、政策，具有强烈的事业心、责任感。 |
| 专任教师岗 |
| 健康管理系 | 护理专业教师 | 3 | 护理学、医学等相关专业本科及以上学历，熟练掌握医学、护理学专业相关操作技能；有高校工作经验优先。 |
| 健康管理专业教师 | 3 | 护理或护理学专业等相关专业本科及以上学历，身心健康，须具备养老护理员资格或护士执业资格，有高校工作经验优先。 |
| 老年服务与管理教师 | 1 | 1、学历要求：全日制本科及以上。 2、专业要求：中医或康复相关专业。 3、擅长按摩技能者优先。具有良好的政治思想素质，能为人师表的专业技术人员，且必须有相应的全国通用职业资格证书或岗位证书或不少于1年的相应岗位实践经历，可承担与所学专业相关、从事工作相近的本专业理论课及实践教学任务。 |
| 幼儿发展与健康管理专业教师 | 3 | 幼儿发展与健康管理类专业本科及以上学历，具有良好的职业道德和职业素养，能胜任婴幼儿教育机构、婴幼儿健康管理机构、儿童营养研发机构、儿童运动研究机构等岗位工作的高素质技术技能专门人才。 |
| 人物形象设计专业教师 | 2 | 本科及以上学历，相同或相关专业，能承担人物形象设计专业相关课程，有教学经验者优先。 |
| 财经系 | 电子商务教师 | 3 | 本科及以上学历，相同或相关专业，能承担电子商务专业相关课程，有3年以上的电子商务教学经验者优先。 |
| 电子商务教师 | 3 | 本科及以上学历，相同或相关专业，能承担淘宝网店实务等相关课程，具有5年实际的网店操作经验或有带队erp沙盘经营竞赛经验者优先。 |
| 工商管理教师 | 1 | 本科及以上学历，物业管理相关专业，能承担工商管理专业相关课程，有教学经验者优先。 |
| 物业管理教师 | 3 | 本科及以上学历，物业管理相关专业，能承担物业管理专业相关课程，有教学经验者优先。 |
| 物流管理教师 | 1 | 本科及以上学历，物流管理相关专业，能承担物流管理专业相关课程，有教学经验者优先。 |
| 市场营销教师 | 1 | 本科及以上学历，市场营销或相关专业，能承担市场营销专业相关课程，有3年以上的教学经验或有带队erp沙盘经营竞赛经验者优先。 |
| 酒店与旅游管理系 | 会展策划与管理教师 | 2 | 会展策划与管理相关专业，本科及以上学历，硕士研究生或中级职称者优先。 |
| 酒店管理专业教师 | 2 | 酒店管理专业，研究生学历,有中级职称者优先。 |
| 人工智能系 | 智能控制技术教师 | 1 | 全日制本科以上学历，硕士研究生优先，承担智能控制技术专业相应的教学任务，有高校教学管理经验者优先。 |
| 大数据技术与应用教师 | 1 | 全日制本科以上学历，硕士研究生优先，有扎实的java开发基础和相关编程经验，熟悉java平台多种常用框架和linux操作系统和开发环境者优先。 |
| 消防工程技术教师 | 1 | 全日制本科以上学历，硕士研究生优先，承担消防工程技术专业相应的教学任务，有高校教学管理经验者优先。 |
| 计算机应用技术教师 | 1 | 全日制本科以上学历，硕士研究生优先，能讲授android程序设计，有企业项目开发经验优先。 |
| 室内设计教师 | 1 | 全日制本科以上学历，硕士研究生优先，承担室内设计专业相应的教学任务，有高校教学管理经验者优先。 |
| 思政部 | 思政教师 | 1 | 硕士研究生优先，承担思政相关专业的教学任务，有高校教学管理经验者优先。 |
| 烹饪系 | 烹饪工艺与营养教师 | 1 | 烹饪工艺与营养类相关专业，本科及以上学历，能承担中式热菜及烹饪相关课程，有实践经验者优先。 |
| 烹饪工艺与营养教师 | 1 | 烹饪工艺与营养类相关专业，本科及以上学历，能承担食品雕刻及烹饪相关课程，有实践经验者优先。 |
| 餐饮管理教师 | 1 | 餐饮类相关专业，研究生及以上学历，有餐饮管理相关专业工作经验。 |
| 行政岗 |
| 学工 | 辅导员 | 3 | 中共党员，本科及以上学历，担任过学生干部并具有一定的组织能力，身体健康，有志于长期从事学生工作，具有耐心细致和吃苦耐劳的工作作风，讲求效率，有文艺特长者优先。 |
| 招生就业处 | 科长 | 1 | 本科及以上学历，具有3年及以上高校相关工作经验。 |
| 招生就业处 | 副科长 | 1 | 本科及以上学历，具有2年及以上高校相关工作经验。 |
| 宣传部 | 宣传科长 | 1 | 本科及以上学历，硕士研究生或中级职称者优先，具有媒体宣传工作经验，有良好的语言组织能力、文书写作能力，抗压能力强，具有强烈的事业心、责任感。 |
| 系部 | 教学秘书 | 1 | 本科及以上学历，研究生学历优先考虑，责任心强，认真负责，服从工作安排，有高校系部工作经验者优先考虑。 |
| 教务处 | 副科长 | 1 | 本科及以上学历，研究生学历优先考虑，有高校教务处工作经验者优先考虑。 |
| 教务处 | 科员 | 1 | 本科及以上学历，有高校教务处工作经验者优先考虑。 |
| 人事处 | 副科长 | 1 | 本科及以上学历，研究生学历优先考虑，有高校人事处工作经验者优先考虑。 |
| 人事处 | 科员 | 1 | 本科及以上学历，有高校人事工作经验者优先考虑。 |
| 学生处 | 科员（心理咨询） | 1 | 研究生及以上学历，心理学专业毕业，具有心理咨询师证书，负责学生处日常工作及心理咨询工作，有高校工作经验者优先。 |
| 总务处 | 科员 | 1 | 男性，负责总务处科员日常工作，并负责食堂管理工作。 |
| 继续教育学院 | 科长 | 1 | 本科及以上学历，硕士研究生或中级职称者优先，具有一定的有培训业务拓展工作或培训咨询工作经验，性格外向沟通能力强。 |
| 继续教育学院 | 科员 | 1 | 本科及以上学历，具有一定的有培训业务拓展工作或培训咨询工作经验，性格外向沟通能力强。 |
| 网络中心 | 网络管理员 | 1 | 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.两年以上高校或同等行业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除； 3.熟悉pc机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力； 4.熟悉windows(包括server2008、2010，win7）、unix、linux等系统和数据软件安装和维护，熟悉域操作；以及windows各系统平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作。 |
| 网站管理员 | 1 | 1.本科及以上学历，计算机相关专业 2.熟悉使用dreamweaver\fireworks\photoshop\等设计软件。 3.精通网站建设三大主流编程语言中至少2种如：(java、c#、php) 4.熟悉网站建设架构，能独立搭建、调试网站及相关网站服务器，须有2年以上网站建设和运维管理经验。 |
| 党群工作部 | 科员 | 1 | 1.本科及以上学历，中共党员； 2.能够熟练操作office办公软件； 3.有较强文字功底、良好的语言表达能力、沟通协调能力和团队协作精神 |
| 图书馆 | 科长 | 1 | 图书情报类、信息系统管理专业，本科及以上学历，有图书馆工作经验优先。 |
三、薪资待遇
1、高薪诚聘，待遇面谈;
2、引进人才补贴：未达退休年龄，人事档案和户口调入东莞市的，按照《东莞市新时代创新人才引进培养实施方案》政策，由东莞市提供引进人才综合补贴，补贴额度：正高级职称30万元;副高级职称或博士20万元;中级职称或硕士6万元;
3、为教职员提供住房。根据职称、职务、学历等条件安排不同户型住房;
4、享受带薪寒暑假、过节补贴;
5、按国家规定办理“五险一金”;
6、符合条件者，协助办理高校教师资格认定、职称评定;
7、有意在学校长期稳定发展者，可按规定在东莞市人才交流机构办理档案挂靠或户籍迁移;
8、符合人才引进政策或东莞市入户条件的，户口可迁入东莞市;
9、按照相关政策，为优秀教职员提供业务能力、专业前沿技术等培训机会。
四、应聘基本条件
1、遵守国家法律法规，关心集体，自觉维护学校声誉;
2、为人正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3、熟练运用各类办公软件，具有较强公文写作能力和科研能力;
4、热爱教育事业，具有强烈的责任感，良好的职业道德，能够吃苦耐劳。
五、应聘基本条件
1、遵守国家法律法规，关心集体，自觉维护学校声誉;
2、为人正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3、熟练运用各类办公软件，具有较强公文写作能力和科研能力;
4、热爱教育事业，具有强烈的责任感，良好的职业道德，能够吃苦耐劳。
六、应聘方式
应聘者请以电子邮件方式提交《广东酒店管理职业技术学院应聘人员登记表》、个人简历、相关工作及学历证明材料到学院人事处电子邮箱(gdjdglxy@126.com)。
发送电子简历请在主题注明“应聘岗位+学历+职称+姓名”，合则约见。
七、联系方式
联系人：陈老师
联系电话：0769-39022000
学院官网：http://www.gdjdxy.com/
学院邮箱：gdjdglxy@126.com
附件【广东酒店管理职业技术学院2019年人才招聘简章.doc】
附件【广东酒店管理职业技术学院2019年人才招聘简章.doc】
原文标题：广东酒店管理职业技术学院招聘信息
原文链接：http://jyw.gpnu.edu.cn/info/1148/7207.htm
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（编辑：广东华图）
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