我校2022年公开招聘工作人员计划已于2022年11月3日在江苏人力资源和社会保障网对外公布，根据《江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员公告(二)》要求，现将岗位名称为实验员、专业教师1、专业教师3、专业教师5、专业教师8、专业教师9岗位的相关考核工作计划公告如下：
一、考核程序
1.实验员、专业教师3、专业教师5、专业教师8、专业教师9岗位考核形式及占比为：技能考核40%、面试60%。
专业教师1岗位考核形式及占比为：笔试30%、技能考核30%、面试40%。
2.技能考核：根据岗位不同采用试讲或实操等形式。试讲主要考察应聘者语言表达、课程内容组织等能力，试讲时间10分钟，要求板书，不得使用PPT。实操主要考察应聘者实际操作能力。技能考核总分100分，合格线70分，技能考核成绩当场告知应聘人员。技能考核成绩合格者方能参加面试考核。
3.面试：面试考核总分100分，合格线70分，面试成绩当场告知应聘人员。
二、考核时间与地点
| 报到时间 |
考核形式 |
应聘岗位 |
地点 |
| 2月11日（周六）上午8:30 迟到15分钟视为自动放弃 |
技能考核、面试 |
实验员、专业教师1、专业教师3、专业教师5、专业教师8、专业教师9 |
南京市浦口区黄山岭路69号江苏卫生健康职业学院浦口校区培训中心报告厅（请考生从东门进校） |
三、考核人员名单
见附件1。
四、录用办法
技能考核或面试成绩不合格者不予录用。根据《江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员公告(二)》要求计算总成绩，笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定，如面试成绩仍相同，对成绩相同人员组织加试。考试结束后，根据总成绩按各招聘岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列为考察人选，由用人单位组织考察。体检合格及考察合格后确定为拟录用人员。因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，一次性递补人员。聘用审批后不再进行递补。
五、咨询电话及地址
联系人及联系电话：季老师、司老师025-68170915。
地址：南京市浦口区黄山岭路69号
附件1：江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员考核人员名单(五)
附件1：江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员考核人员名单（五）.docx
江苏卫生健康职业学院
2023年2月6日
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