高校招聘

（一）招聘对象

2019届、2020届和2021届硕士毕业生；

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2.年龄一般不超过30周岁（1990年6月30日以后出生），具有高校教师资格证者，年龄可适当放宽至35周岁（1985年6月30日以后出生）；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的学历、学位和专业要求，或曾从事过与招聘学科相关领域的学术研究，并具有一定学术成果。

招聘岗位及计划安排

计划招聘20人，具体招聘岗位及相关岗位条件见表。

工资福利待遇及工作地点

（一）工资福利待遇

1.采用合同聘任制，签定正式劳动合同，缴纳五险一金；

2.聘期内工资福利待遇参照学院正式在编教职工相应职级标准执行；

3.符合职称评审条件者，可参加教师系列职称评审；

4.提供教师业务能力、专业前沿学习培训机会；

5.提供教师单身公寓。

（二）工作地点：山西省临汾市。

招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2021年7月2日-7月4日 上午8：00-11：30 下午3：00-6：00

2.报名地点：山西师范大学现代文理学院人力资源部1号教学楼601办公室。

3.报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。

根据国家和报名地疫情防控相关规定要求，应聘人员须配合做好报名期间疫情防控工作。

（二）报名提交材料：

（1）《山西师范大学现代文理学院转设筹备处2021年人事代理工作人员报名表》纸质版；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）各学历阶段学历、学位证书原件及复印件；

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件及复印件；

（5）有教师资格证者提供教师资格证原件及复印件；

（6）有职称证者提供职称证原件及复印件。

（三）资格审查

由学院组织相关专家对应聘人员是否符合招聘岗位要求进行审查认定，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、工作经历等信息。

（四）招聘方式

学院成立面试专家组实施招聘，人数一般为5-9人，山西师范大学现代文理学院转设筹备处的专家人数只限1人，组长由外聘专家担任。同一招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行面试，面试成绩即为总成绩。面试实行百分制，成绩合格线为60分，低于60分者不得进入体检环节。面试包括试讲和答辩两个环节。应聘者根据所报岗位选择一门学科基础课程教材，自选某一章节内容进行试讲。试讲和答辩总时间控制在15分钟以内，其中试讲10分钟（一律板书，不提供多媒体等教学辅助设施），答辩5分钟。

同一招聘岗位资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试内容为公共基础知识（时事政治、英语、教育法规和反映高校教师职业素养的通识性知识等）。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。

（五）体检

面试合格者由学院指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格的不得聘用。

（六）确定拟聘人员办理聘用手续

与体检合格者签订聘用合同，聘用期五年，其中试用期1个月。

咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西师范大学现代文理学院转设筹备处。

联系人：吕老师 段老师

联系电话：0357-3011601

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附件：

附件：山西师范大学现代文理学院转设筹备处2021年人事代理工作人员报名表

原标题：山西师范大学现代文理学院转设筹备处2021年人事代理工作人员招聘公告

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