一、学校简介
山东财经大学是财政部、教育部、山东省共建高校，坐落于享有泉城美誉的国家历史文化名城——济南，是一所办学历史悠久、办学规模较大、办学特色鲜明，以经济学和管理学学科为主，兼有文、法、理、工、教育、艺术八大学科门类，在国内外具有较高声誉和知名度的财经类大学。
学校现有燕山、舜耕、圣井三个校区，占地3000余亩。设有24个教学院(部)，全日制在校本科生、研究生30000余人。拥有62个本科专业，其中，国家级一流本科专业建设点25个，省级一流本科专业建设点8个。拥有应用经济学博士后科研流动站，应用经济学、工商管理、管理科学与工程、统计学4个一级学科博士学位授权点，11个一级学科硕士学位授权点，20种硕士专业学位类别。2017年12月，在教育部学位与研究生教育发展中心公布的第四轮学科评估结果中，学校两个一级学科应用经济学、工商管理为b+，两个一级学科管理科学与工程、公共管理为b-，成为有两个以上b+学科的三所省属高校之一，成为山东省唯一拥有b以上经管学科的省属高校，整体学科实力进入全国财经高校前10名。2020年12月，学校入选山东省高水平大学建设名单;应用经济学、工商管理、管理科学与工程3个学科入选山东省高水平学科建设名单。
二、招聘岗位和人数
根据工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员25人,其中专职辅导员17人(含少数民族辅导员1人)，教辅人员8人。具体岗位及条件详见《山东财经大学公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、热爱高等教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4、辅导员岗位应聘人员年龄不超过35周岁(1986年3月24日以后出生);教辅岗位应聘人员年龄不超过40周岁(1981年3月24日以后出生);
5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《山东财经大学公开招聘工作人员岗位汇总表(2022年初级岗位)》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位，不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东财经大学网站(http://www.sdufe.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与初审
1、报名
报名时间：2022年3月24日9:00—4月7日16:00
查询时间：2022年3月24日11:00—4月8日16:00
报名人员点击(https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_sdcjdx/index.html#/index)进入报名网站，登陆后如实填报个人信息资料。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2022年4月7日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
2、初审
初审时间：2022年3月24日11:00—4月8日16:00
招聘单位由专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。
应聘人员在查询截止时间前登录网站及时查询初审结果。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东财经大学人事处网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请报名人员注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
(三)笔试
笔试由第三方机构负责组织和实施。
1、笔试时间：根据新冠肺炎疫情防控有关要求另行通知。
2、笔试内容：专职辅导员岗位笔试内容为应聘人员所必需的基础知识和与学生工作相关的专业知识。教辅岗位笔试内容为与岗位相适应的基本知识、专业知识和专业技能。
3、笔试总分为100分，合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
(四)资格审查
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。
相关证明材料主要包括：
1、身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2022年7月31日前取得学历学位认证);
2、普通高校2022届毕业生应聘的，提交就业推荐表，须于2022年7月31日前取得相应学历学位证书;
3、有本人签名的《山东财经大学公开招聘初级岗位工作人员报名登记表》;
4、中共党员组织关系证明、任职学生干部证明;
5、在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;无单位人员应聘的，须提交人才服务中心开具的档案存放证明。
一、招聘岗位
图书馆网络技术部主任
二、招聘条件
(一)本科及以上学历，图书、情报学，计算机等相关专业毕业;
(二)具有较强的文字功底和沟通能力，热爱图书馆事业，有较好的服务意识和团结协作精神;
(三)具有学校或图书馆相关工作经验两年及以上者优先;
(四)年龄35岁以下，具备中级及以上职称者年龄可适当放宽。
三、岗位职责
(一)根据学校的学科建设、专业设置和发展规划，协助馆长制订数字资源建设的规划;
(二)负责数字资源建设的研究、评估、试用、技术沟通等工作，为学校购买数据库提供技术指标或评估报告;
(三)为读者利用本馆数字资源提供咨询服务和技术指导，协助组织数据库利用的培训;
(四)有针对性地开发免费的网络资源，如：网络学术资源、开放获取学术资源，逐步开展网络学术资源的导航以及学校重点学科的资源导航工作;
(五)负责图书馆网站的建设、管理、维护和更新;有效整合、深度揭示图书馆各种信息资源，为读者充分利用图书馆提供良好的网络环境;
(六)负责图书馆网络系统、数字资源本地镜像站点与应用系统、图书馆自动化集成管理系统、机房设备的管理、维护及数据备份、升级工作;
(七)负责全馆工作人员计算机、读者检索机及其它电子电器设备的软硬件购置调研、安装调试、运行维护、以及硬件日常维护和维修工作;
(八)负责对图书馆各类业务数据进行统计和分析，建立信息技术部业务档案;
(九)负责图书馆的行政事务管理，对外联络及交办的其他工作。
四、相关待遇：
(一)按照学校薪酬制度执行;
(二)其他福利：校龄津贴、交通补贴、餐贴等校内津贴;五险一金;过节费;年终奖金;带薪寒暑假;健康体检;带薪培训;子女入学优惠等。
五、报名方式：
请应聘者按《武汉传媒学院应聘人员基本情况登记表》的模板填写简历并将邮件主题按如下形式命名：应聘岗位+姓名+最高学位+专业+毕业院校+毕业时间，e-mail投递至：hrwhmc@sina.com。
六、招聘考核流程
(一)资格初审
根据招聘条件和要求，人事处会同用人部门对应聘人员的基本条件和能力资历条件进行审核，确定进入考核人员名单，以电话、邮件邀约面试。
(二)考核
按照学校规定，人事处联合用人单位组成面试考核小组，对符合条件的应聘者进行考核，面试具体事宜另行通知。
(三)确定拟录用名单
根据面试考核情况，用人单位确定建议录用名单后报人事处。
(四)录用
人事处将录用名单及相关材料提交学校审批，同意录用者进行体检、办理入职手续、签订劳动合同。
咨询电话：027-81979095
学校地址：武汉市江夏区光谷大道122号;
学校网站：http://www.whmc.edu.cn/。
原标题：武汉传媒学院图书馆网络技术部主任招聘启事
文章来源：http://www.whmc.edu.cn/main_szdw/show-43412.aspx
